keskiviikko 30. lokakuuta 2013

Keskiviikko 30.10 Fagforbundet ja Oslon yliopistollinen sairaala

Aamupäivällä suuntasimme vierailulle Fagforbundet ammattijärjestöön. Kristina Hansen ja Signe Hananger kertoivat ammattiyhdistyksen työkentästä erityisesti maahanmuuttaja jäsenten työelämässä kohtaamien haasteiden näkökulmasta.

Ammatillinen järjestäytymisaste on ollut perinteisesti Norjassa korkea. Ammattiliitot ovat tehneet työtä maahanmuuttajajien eduksi mm. painattamalla esitteitä ja oppaita liittyen norjalaiseen työelämään ja käytänteisiin. Norjaan saapuu myös mittava määrä maahanmuuttajia joiden luku- ja kirjoitustaito on heikko. Ammattijärjestö on julkaissut myös tätä ryhmää silmälläpitäen materiaalia.



Fagforbundetin kattoterassilta  avautui hieno maisema Oslon kaupungin ylle.

Aamun virkeät asiantuntijat Vetprot: vasemmalta lähtien Sari Huhtinen, Anja Tarhala, Heli Pispala-Tapio, Sini Liimatta, Maarit Eriksson, Marika Ruissalo, Liisa Nuutinen ja Marja-Liisa Suontausta.


Iltapäivällä suuntasimme toiselle vierailulle Oslon yliopistolliseen sairaalaan. Tove Strand kertoi meille kattavasti Norjalaisesta terveydenhuolto järjestelmästä ja siinä tapahtuneista viimeaikaisita muutoksista. Hänen esityksensä keskiössä oli yhdenmuvertaisuus ja moninaisuus Oslon yliopistollisessa sairaalassa.  Saimme rautaisannoksen tietoa maahanmuuttajakysymyksiin liittyen. Näkökulmana olivat sekä maahanmuuttajien tasavertaiset palvelut terveydenhuollossa kuin maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden sopeutumisen edistäminen terveydenhuollon alalla.

Oslon yliopistollinen sairaala on kouluttanut hoitohenkilökunnan joukosta niin sanottuja kulttuurisia neuvonantajia ("cultural advisors"). Heidän tehtävänsä on toimia muutosagentteina omassa työyhteisössään ja olla työyhteisön apuna ratkaistaessa kysymyksiä, jotka liittyvät kulttuurien väliseen yhteistyöhön. Tähän mennessä on koulutettu 120 henkilöä. Tämä koulutus on saanut hyvän vastaanoton ja se on koettu tarpeelliseksi.

Tila johon kokoonnuimme oli upea vanha apteekki.

Ja aina pitää olla aikaa pienelle päivän yhteenvetohetkelle ja ajatusten vaihdolle.

Ajatustenvaihtoa "kantapaikassamme".


Ei kommentteja:

Lähetä kommentti